Business Operations

사례 연구: 런던 채용 기관이 HubSpot을 대체하고 월 £2,000를 절약한 방법

런던에 본사를 둔 대행사인 Momentum Recruitment가 HubSpot을 Mewayz의 모듈식 비즈니스 OS로 교체하여 월 £2,000를 절약하고 후보자 심사 시간을 다음과 같이 단축한 방법을 알아보세요.

5 분 읽음

Mewayz Team

Editorial Team

Business Operations

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사례 연구: 런던 채용 대행사가 HubSpot을 대체하고 월 £2,000를 절약했습니다.

회사명 : 모멘텀 리크루팅(주)

업종: 기술 및 금융 채용

위치: 영국 런던 중심부

규모: 직원 12명

플랫폼: Mewayz Business OS (208 모듈)

결과 요약

연간 £24,000 절감: HubSpot의 월 £2,000 수수료가 제거되었습니다.

70% 더 빠른 후보자 심사: 주당 10시간에서 3시간으로 단축되었습니다.

배치율 40% 증가: 통합 AI 도구로 매칭 정확도가 향상되었습니다.

중앙 집중식 8개 도구: HubSpot, Trello, Calendly, DocuSign 등을 하나의 Mewayz 작업 공간으로 대체했습니다.

과제: 높은 비용과 단편화된 워크플로

런던에 기술 및 금융 전문가를 배치하는 전문 기관인 Momentum Recruitment는 공통적이면서도 중요한 문제에 직면했습니다. 이들의 성장은 소프트웨어의 무분별한 확산과 비용 상승으로 인해 방해를 받고 있었습니다. 기본 플랫폼인 HubSpot Sales Hub Enterprise의 비용은 월 £2,000가 넘었습니다. 강력하기는 하지만 팀에서 한 번도 사용하지 않은 많은 기능을 포함하는 "모든 용도에 적합한" 솔루션이었습니다.

Momentum Recruitment의 설립자이자 전무 이사인 Sarah Chen은 "우리는 페라리 비용을 지불했지만 컵 홀더만 사용했습니다."라고 말했습니다. "HubSpot은 놀라운 플랫폼이지만 우리와 같은 전문 비즈니스의 경우 비용이 정당화될 수 없게 되었습니다. CRM이 필요했지만 공석, 계약 서명, 인터뷰 일정 및 분석을 위한 프로젝트 관리도 필요했습니다. 우리는 그와 함께 5개의 다른 구독을 저글링하고 있었습니다."

"우리는 Ferrari를 구입하기 위해 비용을 지불했지만 컵 홀더만 사용했습니다. 소프트웨어에 대한 연간 청구서 £24,000가 우리 수익성에 직접적으로 영향을 미치고 있었습니다." - 사라 첸(Sarah Chen) 전무이사

런던 채용 시장은 경쟁이 치열합니다. 2024년 시장 데이터 보고서에 따르면 런던에서만 3,500개가 넘는 채용 대행사가 운영되고 있어 효율적으로 운영해야 한다는 엄청난 압력이 가해지고 있습니다(출처: World Metrics, London Staffing Recruiting Industry Statistics). Momentum의 경우 소프트웨어 비효율성은 비즈니스에 직접적인 영향을 미쳤습니다.

측정항목Before Mewayz(HubSpot 포함)고통점

월간 소프트웨어 비용~£2,300사용량에 관계없이 높은 고정 비용

사용되는 도구8개의 다양한 플랫폼(HubSpot, Trello, Calendly 등)데이터 사일로, 지속적인 컨텍스트 전환

후보자 심사 시간당 10시간 이상

Frequently Asked Questions (FAQ)

Was the data migration from HubSpot to Mewayz difficult?
The migration was straightforward. We exported our contacts, companies, and deals from HubSpot as CSV files. The Mewayz onboarding team provided templates and support to map these fields into the new CRM module. The entire process for our database of ~5,000 contacts was completed over a weekend.
How does Mewayz's AI matching compare to built-in AI in platforms like Zoho Recruit?
Mewayz's AI module is more flexible because it's not pre-configured for one industry. We were able to train it on our specific successful placements, so it learned what a 'good match' looks like for our niche in tech and finance. It's not just keyword matching; it understands context and seniority levels.
What about integrations with job boards like LinkedIn and Indeed?
Mewayz has modules that connect to major job boards, allowing candidates to apply directly into our pipeline. We found this more efficient than HubSpot, which required third-party add-ons (often at extra cost) for similar functionality.
Is Mewayz suitable for a larger agency (50+ employees)?
Absolutely. While we are a 12-person team, the modular system is designed to scale. You can activate user management, advanced permissions, and department-specific modules. The per-user pricing remains simple and transparent at scale.
What happens if we need a module that doesn't exist?
This was a key factor in our decision. Mewayz has a module builder that allows you to create custom applications. Alternatively, you can submit a request to their team. Since they have 208 modules and growing, most business needs are already covered.

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