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Estudo de caso: como uma agência de recrutamento de Londres substituiu a HubSpot e economizou £ 2.000 por mês

Saiba como a Momentum Recruitment, uma agência com sede em Londres, substituiu o HubSpot pelo sistema operacional modular de negócios da Mewayz, economizando £ 2 mil/mês, reduzindo o tempo de seleção de candidatos em

7 minutos de leitura

Mewayz Team

Editorial Team

Business Operations

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Estudo de caso: uma agência de recrutamento de Londres substituiu a HubSpot e economizou £ 2.000 por mês

Empresa: Momentum Recruitment Ltd.

Indústria: Recrutamento de Tecnologia e Finanças

Localização: Centro de Londres, Reino Unido

Tamanho: 12 funcionários

Plataforma: Mewayz Business OS (208 módulos)

Resumo dos resultados

Economia anual de £ 24.000: eliminou a taxa de £ 2.000/mês da HubSpot.

Triagem de candidatos 70% mais rápida: redução de 10 horas para 3 horas por semana.

Aumento de 40% na taxa de posicionamento: precisão de correspondência aprimorada com ferramentas de IA integradas.

8 ferramentas centralizadas: HubSpot, Trello, Calendly, DocuSign e outros substituídos por um espaço de trabalho Mewayz.

O Desafio: Altos Custos e Fluxos de Trabalho Fragmentados

A Momentum Recruitment, uma agência especializada que coloca profissionais de tecnologia e finanças em Londres, enfrentou um problema comum, mas crítico. Seu crescimento estava sendo prejudicado pela expansão do software e pelos custos crescentes. Sua plataforma principal, HubSpot Sales Hub Enterprise, custava mais de £ 2.000 por mês. Embora poderosa, era uma solução “tamanho único” que continha muitos recursos que a equipe nunca usou.

“Estávamos pagando por uma Ferrari, mas usando apenas os porta-copos”, disse Sarah Chen, fundadora e diretora administrativa da Momentum Recruitment. “O HubSpot é uma plataforma incrível, mas para um negócio especializado como o nosso, o custo estava se tornando injustificável. Precisávamos de um CRM, mas também precisávamos de gerenciamento de projetos para vagas, assinatura de contratos, agendamento de entrevistas e análises.

"Estávamos pagando por uma Ferrari, mas usando apenas os porta-copos. A conta anual de £ 24.000 com software estava prejudicando diretamente nossa lucratividade." - Sarah Chen, diretora administrativa

O mercado de recrutamento de Londres é extremamente competitivo. De acordo com um relatório de dados de mercado de 2024, existem mais de 3.500 agências de recrutamento a operar apenas em Londres, criando uma imensa pressão para operar de forma eficiente (Fonte: World Metrics, London Staffing Recruiting Industry Statistics). Para a Momentum, as ineficiências de software tiveram um impacto direto nos negócios:

MetricBefore Mewayz (com HubSpot)Ponto de dor

Custo mensal do software ~ £ 2.300 Alto custo fixo, independentemente do uso

Ferramentas usadas8 plataformas diferentes (HubSpot, Trello, Calendly, etc.)Silos de dados, troca constante de contexto

Tempo de triagem do candidato10+ horas por

Frequently Asked Questions (FAQ)

Was the data migration from HubSpot to Mewayz difficult?
The migration was straightforward. We exported our contacts, companies, and deals from HubSpot as CSV files. The Mewayz onboarding team provided templates and support to map these fields into the new CRM module. The entire process for our database of ~5,000 contacts was completed over a weekend.
How does Mewayz's AI matching compare to built-in AI in platforms like Zoho Recruit?
Mewayz's AI module is more flexible because it's not pre-configured for one industry. We were able to train it on our specific successful placements, so it learned what a 'good match' looks like for our niche in tech and finance. It's not just keyword matching; it understands context and seniority levels.
What about integrations with job boards like LinkedIn and Indeed?
Mewayz has modules that connect to major job boards, allowing candidates to apply directly into our pipeline. We found this more efficient than HubSpot, which required third-party add-ons (often at extra cost) for similar functionality.
Is Mewayz suitable for a larger agency (50+ employees)?
Absolutely. While we are a 12-person team, the modular system is designed to scale. You can activate user management, advanced permissions, and department-specific modules. The per-user pricing remains simple and transparent at scale.
What happens if we need a module that doesn't exist?
This was a key factor in our decision. Mewayz has a module builder that allows you to create custom applications. Alternatively, you can submit a request to their team. Since they have 208 modules and growing, most business needs are already covered.

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