Studium przypadku: Jak londyńska agencja rekrutacyjna zastąpiła HubSpot i zaoszczędziła 2000 funtów miesięcznie

body {rodzina czcionek: -apple-system, BlinkMacSystemFont, „Segoe UI”, Roboto, bezszeryfowe; wysokość linii: 1,6; kolor: #1f2937; kolor tła: #f9fafb; margines: 0; dopełnienie: 20px;}

.container {max-width: 900px; margines: 0 auto; tło: #fff; dopełnienie: 30px; promień obramowania: 8px; obramowanie: 1 piksel #e5e7eb;}

h1, h2, h3 {kolor: #1f2937;}

h1 {border-bottom: 2px solid #6366f1; dopełnienie-dół: 10px;}

.results-box {tło: #f8fafc; obramowanie po lewej stronie: 4px stałe #6366f1; dopełnienie: 20px; margines: 30px 0;}

.results-box h3 {górny margines: 0; kolor: #312e81;}

.quote {font-style: italic; obramowanie po lewej stronie: 3px solid #6366f1; dopełnienie po lewej stronie: 15px; margines: 20px 0; kolor: #4b5563;}

.cta-box {tło: gradient liniowy (135 stopni, #6366f1, #8b5cf6); kolor: #fff; dopełnienie: 30px; wyrównanie tekstu: do środka; promień obramowania: 8px; margines: 40px 0;}

.cta-box a {kolor: #fff; tło: #1f2937; dopełnienie: 12px 25px; promień obramowania: 5px; dekoracja tekstu: brak; wyświetlacz: blok inline; margines u góry: 15 pikseli; grubość czcionki: pogrubiona;}

.cta-box a:hover {tło: #374151;}

tabela {szerokość: 100%; border-collapse: załamanie; margines: 25px 0;}

th {tło: #312e81; kolor: #fff; dopełnienie: 12px; wyrównanie tekstu: do lewej;}

td {wypełnienie: 12 pikseli; obramowanie na dole: 1px bryła #e5e7eb;}

tr:hover {kolor tła: #f9fafb;}

.timeline {pozycja: względna; margines: 40px 0;}

.timeline-item {margin-bottom: 30px; dopełnienie po lewej stronie: 20px; obramowanie po lewej stronie: 2px stałe #6366f1; pozycja: względna;}

.timeline-item:before {treść: ''; pozycja: absolutna; po lewej: -7px; góra: 0; szerokość: 12px; wysokość: 12px; promień granicy: 50%; tło: #6366f1;}

.faq-item {margines-dolny: 20px;}

.faq-question {font-weight: pogrubienie; kolor: #312e81; margines na dole: 5px;}

.source {font-size: 0,8em; kolor: #6b7280; margines u góry: 5 pikseli;}

Studium przypadku: Londyńska agencja rekrutacyjna zastąpiła HubSpot i zaoszczędziła 2000 funtów miesięcznie

Firma: Momentum Recruitment Ltd.

Branża: Rekrutacja w technologii i finansach

Lokalizacja: centrum Londynu, Wielka Brytania

Wielkość: 12 pracowników

Platforma: Mewayz Business OS (208 modułów)

Wyniki w skrócie

Roczne oszczędności w wysokości 24 000 GBP: wyeliminowano opłatę miesięczną w wysokości 2000 GBP za HubSpot.

70% szybsza weryfikacja kandydatów: skrócona z 10 godzin do 3 godzin tygodniowo.

40% wzrost współczynnika umieszczania: zwiększona dokładność dopasowania dzięki zintegrowanym narzędziom AI.

Scentralizowane 8 narzędzi: zastąpiono HubSpot, Trello, Calendly, DocuSign i inne jednym obszarem roboczym Mewayz.

Wyzwanie: wysokie koszty i fragmentaryczne przepływy pracy

Momentum Recruitment, specjalistyczna agencja rekrutująca specjalistów z branży technologii i finansów do Londynu, stanęła przed powszechnym, ale poważnym problemem. Ich rozwój był hamowany przez rozrastanie się oprogramowania i rosnące koszty. Ich podstawowa platforma, HubSpot Sales Hub Enterprise, kosztowała ich ponad 2000 funtów miesięcznie. Choć było to potężne rozwiązanie, było to rozwiązanie uniwersalne, które zawierało wiele funkcji, z których zespół nigdy nie korzystał.

„Płaciliśmy za Ferrari, ale korzystaliśmy tylko z uchwytów na kubki” – powiedziała Sarah Chen, założycielka i dyrektor zarządzająca Momentum Recruitment. „HubSpot to niesamowita platforma, ale w przypadku tak wyspecjalizowanej firmy, jak nasza, koszty stały się nieuzasadnione. Potrzebowaliśmy CRM, ale potrzebowaliśmy także zarządzania projektami w zakresie wakatów, podpisywania umów, planowania rozmów kwalifikacyjnych i analiz. Równocześnie żonglowaliśmy pięcioma innymi subskrypcjami”.

„Płaciliśmy za Ferrari, ale korzystaliśmy tylko z uchwytów na kubki. Roczny rachunek za oprogramowanie w wysokości 24 000 funtów bezpośrednio wpływał na naszą rentowność”. - Sarah Chen, dyrektor zarządzająca

Rynek rekrutacyjny w Londynie jest niezwykle konkurencyjny. Według raportu danych rynkowych z 2024 r. w samym Londynie działa ponad 3500 agencji rekrutacyjnych, co stwarza ogromną presję, aby działać skutecznie (źródło: World Metrics, London Staffing Recruiting Industry Statistics). W przypadku Momentum nieefektywność oprogramowania miała bezpośredni wpływ na działalność biznesową:

MetricBefore Mewayz (z HubSpot) Punkt bólowy

Miesięczny koszt oprogramowania ~ 2300 GBP Wysoki koszt stały niezależnie od użytkowania

Wykorzystane narzędzia8 różnych platform (HubSpot, Trello, Calendly itp.)Silosy danych, ciągłe przełączanie kontekstu

Czas sprawdzania kandydata10+ godzin na

Frequently Asked Questions (FAQ)