The Longing (1999)

Хүлээх урлаг: "Хүсэл" бидэнд цаг хугацаа, бүтээмжийн талаар юу заадаг вэ

Видео тоглоомын өргөн уудам газар нутагт ихэнх нь бидний цагийг галзуу үйлдэл, стратегийн сорилтууд эсвэл баатарлаг өгүүллэгүүдээр дүүргэх зориулалттай. Дараа нь 'The Longing' (2019) тоглоом нь эсрэгээрээ байдаг: энэ нь таны тэвчээрийг шаарддаг. Та яг 400 өдрийн дараа унтаж буй хааныг сэрээх үүрэг хүлээсэн Сүүдэр хэмээх ганц бие амьтны дүрээр тоглодог. Тоглоомын цаг тасралтгүй байдаг; Энэ нь таныг тоглож байгаа эсэхээс үл хамааран тоолно. Энэхүү өвөрмөц онцлог нь тоглоомыг зугаа цэнгэлээс цаг хугацааны мөн чанарын тухай бясалгал болгон хувиргадаг бөгөөд энэ нь бидний орчин үеийн ажилд хэрхэн хандах хандлага, бизнесийн уян хатан үйлдлийн систем гэх мэт бидний ашигладаг хэрэгслүүдэд гайхалтай хамааралтай ойлголт юм.

Өөр төрлийн нөөцийн менежмент

Эрүүл мэнд, алт, сум зэргийг удирддаг уламжлалт тоглоомуудаас ялгаатай нь "Хүсэл" нь таныг нөхөн сэргээгдэхгүй ганц нөөц болох цаг хугацааг удирдахад хүргэдэг. Та үүнээс илүүг авч чадахгүй, хурдасгаж ч чадахгүй. Энэ нь тоглогчийн зорилгыг өөрчилдөг. "Даалгавраа хурдан дуусгах" гэхээсээ илүү "цаг хугацааг хэрхэн утга учиртай өнгөрөөх вэ" гэсэн зорилго тавьдаг. Сүүдэр нь асар том, аймшигтай агуйг судалж, гэр орноо чимэглэх эсвэл зүгээр л суугаад хүлээх боломжтой. Энэ нь орчин үеийн бизнесийн сэтгэлгээний эгзэгтэй өөрчлөлтийг харуулж байна. Энэ нь үргэлж түүхий хурдны тухай биш, харин цагийг ухаалаг, зориудаар ашиглах тухай юм. Mewayz шиг платформ нь ажлын урсгалыг оновчтой болгож, дахин давтагдах даалгавруудыг автоматжуулах замаар үүнийг дэмждэг бөгөөд энэ нь хоосон цаг үүсгэх биш, харин стратегийн сэтгэлгээ, утга учиртай ажилд үнэ цэнэтэй цагийг чөлөөлөх юм.

Сүүдрийн ганцаардал ба асинхрон хамтын ажиллагаа

Сүүдэр нь 400 хоногийн сэрэмжлүүлгээрээ үнэхээр ганцаараа байгаа нь манай хэт холбогдсон ертөнцөөс эрс ялгаатай юм. Гэсэн хэдий ч түүний ганцаардал нь асинхрон ажилд сургамж өгдөг. Сайн зохион бүтээгдсэн бизнесийн платформ хэрхэн үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаатай адил The Shade-ийн ахиц дэвшил таны шууд оролцоотой эсвэл оролцоогүйгээр тохиолддог. Багийн гишүүд офлайн байсан ч төслүүд урагшилж, өгөгдөл боловсруулж, харилцаа холбоог бүртгэдэг. Mewayz нь модульчлагдсан бизнесийн үйлдлийн систем болохын хувьд ийм төрлийн асинхрон хамтын ажиллагааг хөнгөвчлөх чадвартай. Энэ нь хувь хүний ​​хуваарийн дагуу ахиц дэвшлийг зогсоохгүй байхыг баталгаажуулж, төслийг үр бүтээлтэй "сул зогсох" боломжийг олгодог бөгөөд багийн гишүүн бүр байнгын, бодит цагийн уулзалтанд албадан шахагдахын оронд хамгийн сайн үедээ хувь нэмрээ оруулдаг. Энэ нь нэн даруй хариу өгөх дарамтыг бууруулж, илүү зориудаар, бодолтой ажиллах орчинг бий болгодог.

Тэвчээр бол идэвхтэй үйл явц

Магадгүй "Хүсэл эрмэлзэл"-ийн хамгийн гүн гүнзгий сургамж бол тэвчээр бол идэвхгүй зүйл биш юм. Тоглогч байнга сонголт хийдэг: Өнөөдөр би тэр харанхуй хонгилыг судлах уу? Дулаан гал гаргахын тулд би нүүрс цуглуулах ёстой юу? Эдгээр жижиг, идэвхтэй шийдвэрүүд нь удаан хүлээлтийг бүрдүүлдэг. Бизнесийн хувьд төслийн үе шат эсвэл зах зээлийн өөрчлөлтийг хүлээх нь мөн адил идэвхгүй мэт санагддаг. Гэсэн хэдий ч идэвхтэй тэвчээр нь бэлтгэл хийх, судалгаа хийх, ур чадвараа дээшлүүлэх явдал юм. Энэ нь "сул зогсолт"-ыг үр дүнтэй ашиглах тухай юм.

• Дижитал хөрөнгө, баримт бичгийг зохион байгуулах.
• Удахгүй болох төслийн төлөвлөгөөг боловсронгуй болгож байна.
• Зорилтот сургалтаар багийн гишүүдийн ур чадварыг дээшлүүлэх.
• Ирээдүйн хэрэгцээг урьдчилан таамаглахын тулд өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх.

Mewayz шиг модульчлагдсан систем нь энэхүү идэвхтэй хүлээлтийн төгс хэрэгсэл юм. Түүний дасан зохицох боломжтой модулиуд нь бизнест үйл ажиллагааныхаа янз бүрийн талыг бэлтгэх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь таймер эцэст нь тэг хүрэх үед компани зүгээр нэг бэлэн биш, харин дараагийн том боломжоо сэрээхэд хамгийн оновчтой байрлалд ордог.

"Цаг бол хуурмаг зүйл. Хүлээх хугацаа хоёр дахин их." - Өгүүлэгч, 'Хүсэл тэмүүлэл'

Дүгнэлт: 400 хоногийн хүлээлтээс цааш

"Хүсэл эрмэлзэл" нь тоглоомоос илүү зүйл юм; Энэ бол хурдацтай дэлхийн цаг хугацаатай харилцах бидний харилцааны тухай сэтгэл хөдөлгөм тайлбар юм. Энэ нь илүү хурдан байх нь үргэлж илүү байдаг гэсэн ойлголтыг эсэргүүцэж, хүсэл эрмэлзэл, ганцаардал, идэвхтэй тэвчээрийн үнэ цэнийг онцолж өгдөг. Бизнес эрхлэгчдийн хувьд амжилт гэдэг нь зөвхөн галзуу спринт биш харин зорилготой маршийн тухай юм. Динамик үйлдэл, сайтар бодож бэлтгэхийг дэмждэг модульчлагдсан үйлдлийн систем гэх мэт ажлын болон цаг хугацааны урсгалыг хүндэтгэдэг хэрэгслүүдийг ашигласнаар компаниуд илүү эрүүл, тогтвортой, эцэст нь илүү үр дүнтэй ажиллах арга барилыг бий болгож чадна. Зорилго нь 400 хоногийг хурдан өнгөрөөх биш, харин тэд дуусахад цагийг үр дүнтэй өнгөрүүлэх явдал юм.

Байнга асуудаг асуултууд

Хүлээлтийн урлаг: "Хүсэл тэмүүлэл" бидэнд цаг хугацаа, бүтээмжийн талаар юу заадаг вэ

Видео тоглоомын өргөн уудам газар нутагт ихэнх нь бидний цагийг галзуу үйлдэл, стратегийн сорилтууд эсвэл баатарлаг өгүүллэгүүдээр дүүргэх зориулалттай. Дараа нь 'The Longing' (2019) тоглоом нь эсрэгээрээ байдаг: энэ нь таны тэвчээрийг шаарддаг. Та яг 400 өдрийн дараа унтаж буй хааныг сэрээх үүрэг хүлээсэн Сүүдэр хэмээх ганц бие амьтны дүрээр тоглодог. Тоглоомын цаг тасралтгүй байдаг; Энэ нь таныг тоглож байгаа эсэхээс үл хамааран тоолно. Энэхүү өвөрмөц онцлог нь тоглоомыг зугаа цэнгэлээс цаг хугацааны мөн чанарын тухай бясалгал болгон хувиргадаг бөгөөд энэ нь бидний орчин үеийн ажилд хэрхэн хандах хандлага, бизнесийн уян хатан үйлдлийн систем гэх мэт бидний ашигладаг хэрэгслүүдэд гайхалтай хамааралтай ойлголт юм.

Өөр төрлийн нөөцийн менежмент

Эрүүл мэнд, алт, сум зэргийг удирддаг уламжлалт тоглоомуудаас ялгаатай нь "Хүсэл" нь таныг нөхөн сэргээгдэхгүй ганц нөөц болох цаг хугацааг удирдахад хүргэдэг. Та үүнээс илүүг авч чадахгүй, хурдасгаж ч чадахгүй. Энэ нь тоглогчийн зорилгыг өөрчилдөг. "Даалгавраа хурдан дуусгах" гэхээсээ илүү "цаг хугацааг хэрхэн утга учиртай өнгөрөөх вэ" гэсэн зорилго тавьдаг. Сүүдэр нь асар том, аймшигтай агуйг судалж, гэр орноо чимэглэх эсвэл зүгээр л суугаад хүлээх боломжтой. Энэ нь орчин үеийн бизнесийн сэтгэлгээний эгзэгтэй өөрчлөлтийг харуулж байна. Энэ нь үргэлж түүхий хурдны тухай биш, харин цагийг ухаалаг, зориудаар ашиглах тухай юм. Mewayz шиг платформ нь ажлын урсгалыг оновчтой болгож, дахин давтагдах даалгавруудыг автоматжуулах замаар үүнийг дэмждэг бөгөөд энэ нь хоосон цаг үүсгэх биш, харин стратегийн сэтгэлгээ, утга учиртай ажилд үнэ цэнэтэй цагийг чөлөөлөх юм.

Сүүдрийн ганцаардал ба асинхрон хамтын ажиллагаа

Сүүдэр нь 400 хоногийн сэрэмжлүүлгээрээ үнэхээр ганцаараа байгаа нь манай хэт холбогдсон ертөнцөөс эрс ялгаатай юм. Гэсэн хэдий ч түүний ганцаардал нь асинхрон ажилд сургамж өгдөг. Сайн зохион бүтээгдсэн бизнесийн платформ хэрхэн үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаатай адил The Shade-ийн ахиц дэвшил таны шууд оролцоотой эсвэл оролцоогүйгээр тохиолддог. Багийн гишүүд офлайн байсан ч төслүүд урагшилж, өгөгдөл боловсруулж, харилцаа холбоог бүртгэдэг. Mewayz нь модульчлагдсан бизнесийн үйлдлийн систем болохын хувьд ийм төрлийн асинхрон хамтын ажиллагааг хөнгөвчлөх чадвартай. Энэ нь хувь хүний ​​хуваарийн дагуу ахиц дэвшлийг зогсоохгүй байхыг баталгаажуулж, төслийг үр бүтээлтэй "сул зогсох" боломжийг олгодог бөгөөд багийн гишүүн бүр байнгын, бодит цагийн уулзалтанд албадан шахагдахын оронд хамгийн сайн үедээ хувь нэмрээ оруулдаг. Энэ нь нэн даруй хариу өгөх дарамтыг бууруулж, илүү зориудаар, бодолтой ажиллах орчинг бий болгодог.

Тэвчээртэй байх нь идэвхтэй үйл явц

Магадгүй "Хүсэл эрмэлзэл"-ийн хамгийн гүн гүнзгий сургамж бол тэвчээр бол идэвхгүй зүйл биш юм. Тоглогч байнга сонголт хийдэг: Өнөөдөр би тэр харанхуй хонгилыг судлах уу? Дулаан гал гаргахын тулд би нүүрс цуглуулах ёстой юу? Эдгээр жижиг, идэвхтэй шийдвэрүүд нь удаан хүлээлтийг бүрдүүлдэг. Бизнесийн хувьд төслийн үе шат эсвэл зах зээлийн өөрчлөлтийг хүлээх нь мөн адил идэвхгүй мэт санагддаг. Гэсэн хэдий ч идэвхтэй тэвчээр нь бэлтгэл хийх, судалгаа хийх, ур чадвараа дээшлүүлэх явдал юм. Энэ нь "сул зогсолт"-ыг үр дүнтэй ашиглах тухай юм.

Дүгнэлт: 400 хоногийн хүлээлтээс цааш

"Хүсэл эрмэлзэл" нь тоглоомоос илүү зүйл юм; Энэ бол хурдацтай дэлхийн цаг хугацаатай харилцах бидний харилцааны тухай сэтгэл хөдөлгөм тайлбар юм. Энэ нь илүү хурдан байх нь үргэлж илүү байдаг гэсэн ойлголтыг эсэргүүцэж, хүсэл эрмэлзэл, ганцаардал, идэвхтэй тэвчээрийн үнэ цэнийг онцолж өгдөг. Бизнес эрхлэгчдийн хувьд амжилт гэдэг нь зөвхөн галзуу спринт биш харин зорилготой маршийн тухай юм. Динамик үйлдэл, сайтар бодож бэлтгэхийг дэмждэг модульчлагдсан үйлдлийн систем гэх мэт ажлын болон цаг хугацааны урсгалыг хүндэтгэдэг хэрэгслүүдийг ашигласнаар компаниуд илүү эрүүл, тогтвортой, эцэст нь илүү үр дүнтэй ажиллах арга барилыг бий болгож чадна. Зорилго нь 400 хоногийг хурдан өнгөрөөх биш, харин тэд дуусахад цагийг үр дүнтэй өнгөрүүлэх явдал юм.