ເປັນຫຍັງບໍ່ມີເກມ AI?

AI Hype vs. Playful Reality

ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນກອງປະຊຸມເຕັກໂນໂລຢີໃດໆຫຼືເລື່ອນຜ່ານອາຫານ LinkedIn ຂອງເຈົ້າ, ແລະເຈົ້າຈະຖືກນໍ້າຖ້ວມດ້ວຍຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງ AI ປະຕິວັດທຸກໆດ້ານຂອງທຸລະກິດ. ຈາກການເຮັດວຽກອັດຕະໂນມັດໄປສູ່ການສ້າງເນື້ອຫາສ້າງສັນ, ທ່າແຮງເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຂອບເຂດ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນເລື່ອງທໍາມະຊາດທີ່ຈະຖາມວ່າ: ເກມ AI ຢູ່ໃສ? ພວກເຮົາບໍ່ຄວນໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີທີ່ມີປະສິດທິພາບນີ້ເພື່ອການສ້າງທີມ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການພັກຜ່ອນທາງຈິດໃຈຫ້ານາທີບໍ? ຄໍາຕອບແມ່ນ nuanced ຫຼາຍກ່ວາງ່າຍດາຍ "ແມ່ນ" ຫຼື "ບໍ່." ໃນຂະນະທີ່ທ່າແຮງຂອງ AI ແມ່ນມະຫາສານ, ຫຼັກຂອງກິດຈະກໍາຂອງທີມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ບໍ່ແມ່ນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ—ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍໆ, ການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງມະນຸດ.

ເປົ້າໝາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງເກມທຸລະກິດ

ກ່ອນ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ວ່າ AI ເປັນ​ເຄື່ອງ​ມື​ທີ່​ຖືກ​ຕ້ອງ, ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ກຳ​ນົດ​ເປົ້າ​ໝາຍ. ເກມພາຍໃນບໍລິບົດທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຊະນະລາງວັນໃຫຍ່ ຫຼືເອົາຊະນະຄູ່ແຂ່ງດິຈິຕອນ. ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ຕົ້ນ​ຕໍ​ຂອງ​ມັນ​ແມ່ນ​ເພື່ອ​ທໍາ​ລາຍ​ສິ່ງ​ກີດ​ຂວາງ​, ຊຸກ​ຍູ້​ໃຫ້​ການ​ພົວ​ພັນ spontaneous​, ແລະ​ສ້າງ​ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ​ຂອງ​ປະ​ສົບ​ການ​ທີ່​ແບ່ງ​ປັນ​. ເກມທຸລະກິດທີ່ດີທີ່ສຸດມັກຈະເປັນເກມທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ສຸດ: ການປະກວດເລື່ອງຫຍໍ້ໆ, ການປິດສະໜາທີ່ຮ່ວມມືກັນ, ຫຼືເກມການຄາດເດົາທີ່ເບົາບາງລົງ. ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ກັບທຸກຄົນ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການຫຼືບົດບາດພາຍໃນບໍລິສັດ. ພວກເຂົາສ້າງສະຫນາມຫຼິ້ນລະດັບທີ່ເນັ້ນໃສ່ການຫົວເລາະ ແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ບໍ່ແມ່ນການຄິດຫາກົດລະບຽບທີ່ຊັບຊ້ອນ ຫຼືພົວພັນກັບ AI ທີ່ມີຄວາມຊັບຊ້ອນ.

"ຊ່ວງເວລາທີ່ສ້າງທີມງານທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດແມ່ນເກີດຂື້ນເມື່ອເຕັກໂນໂລຢີຫຼຸດລົງໃນພື້ນຖານ, ອະນຸຍາດໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງມະນຸດທີ່ແທ້ຈິງໄປສູ່ຈຸດໃຈກາງ."

ຂຸມຂອງຄວາມມ່ວນເກີນວິສະວະກອນ

ການແນະນຳເກມທີ່ໃຊ້ AI ມັກຈະໝາຍເຖິງການແນະນຳຄວາມຊັບຊ້ອນ. ພະນັກງານອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮຽນຮູ້ການໂຕ້ຕອບໃຫມ່, ເຂົ້າໃຈຄວາມສາມາດແລະຂໍ້ຈໍາກັດຂອງ AI, ແລະຊອກຫາຄວາມຜິດພາດທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຫຼືຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ແທນທີ່ຈະເປັນການສົ່ງເສີມການຜ່ອນຄາຍ ແລະມິດຕະພາບ, ເກມ AI ສາມາດສ້າງຄວາມອຸກອັ່ງໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຍົກເວັ້ນສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ສະບາຍກັບເທັກໂນໂລຢີ. ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຕ້ອງການເພື່ອ "ຈັດການ" AI ສາມາດປົກປິດຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຫຼິ້ນໄດ້. ທີ່ Mewayz, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພະລັງງານທາງດ້ານສະຕິປັນຍາຂອງທີມເຈົ້າແມ່ນໃຊ້ໄດ້ດີກວ່າໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ແລະແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ບໍ່ແມ່ນການຕໍ່ສູ້ກັບກົນຈັກຂອງເກມ. OS ທຸລະກິດແບບໂມດູລາຄວນປັບປຸງມື້ຂອງເຈົ້າໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ບໍ່ແມ່ນການເພີ່ມຄວາມເຄັ່ງຕຶງດ້ານດິຈິຕອລອີກຊັ້ນໜຶ່ງເພື່ອນຳທາງ.

ຄວາມລຽບງ່າຍ ສົ່ງເສີມການລວມ ແລະຈຸດສຸມ

ເກມທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຄຳອະທິບາຍແມ່ນເກມທີ່ທຸກຄົນສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ທັນທີ. ການລວມຕົວນີ້ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງທີມງານທີ່ສອດຄ່ອງກັນ. ເກມງ່າຍດາຍມີອຸປະສັກຕໍ່າຕໍ່ການເຂົ້າ, ຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກທີມຈາກທຸກພະແນກ - ຈາກການຕະຫຼາດ, ການເງິນເຖິງວິສະວະກໍາ - ສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມເທົ່າທຽມກັນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຄວາມງ່າຍດາຍຊ່ວຍຮັກສາຈຸດປະສົງທີ່ແທ້ຈິງຂອງເກມ. ໃນເວລາທີ່ກິດຈະກໍາແມ່ນກົງໄປກົງມາ, ຈຸດສຸມຍັງຄົງຢູ່ໃນສະມາຊິກທີມທີ່ມີປະຕິສໍາພັນກັບກັນແລະກັນ, ບໍ່ແມ່ນການພົວພັນກັບບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າກັບເຄື່ອງຈັກ. ວິທີການທີ່ມະນຸດເປັນສູນກາງນີ້ສອດຄ່ອງຢ່າງສົມບູນກັບປັດຊະຍາທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ Mewayz: ເພື່ອສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກແບບດິຈິຕອລທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເຮົາສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍການກໍາຈັດຄວາມສັບສົນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນອອກ.

• ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ເຂົ້າ​ເຖິງ: ເກມ​ງ່າຍ​ດາຍ​ຕ້ອງ​ການ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ພິ​ເສດ​ຫຼື​ຄວາມ​ຮູ້​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ.
• Low Cognitive Load: ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ການພັກຜ່ອນທາງຈິດ, ບໍ່ແມ່ນວຽກທີ່ສັບສົນອີກ.
• ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນທັນທີ: ກົດລະບຽບແມ່ນເຂົ້າໃຈໃນວິນາທີ, ບໍ່ແມ່ນນາທີ.
• Human-Centric: ການໂຕ້ຕອບແມ່ນລະຫວ່າງຄົນ, ບໍ່ແມ່ນລະຫວ່າງຄົນ ແລະ algorithm.

ບ່ອນທີ່ AI ເໝາະກັບ: ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ມະນຸດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເກມ

ນີ້​ບໍ່​ໄດ້​ເວົ້າ​ວ່າ AI ບໍ່​ມີ​ບ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ເສີມ​ສ້າງ​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ທີມ. ພະລັງງານຂອງມັນບໍ່ຄວນຈະຢູ່ໃນການເປັນຜູ້ນດາວຂອງເກມ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ. ຈິນຕະນາການໂດຍໃຊ້ AI ພາຍໃນເວທີເຊັ່ນ Mewayz ເພື່ອວິເຄາະປະຕິທິນຂອງທີມ ແລະແນະນຳຊ່ອງຫວ່າງ 15 ນາທີທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍອັດຕະໂນມັດສຳລັບເກມທີ່ໄວ ແລະເປັນທຳມະຊາດ. ຫຼື, ມັນອາດຈະຊ່ວຍສ້າງຄໍາຖາມທີ່ເປັນເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆໂດຍອີງໃສ່ຈຸດສໍາຄັນຂອງບໍລິສັດທີ່ຜ່ານມາຫຼືຂ່າວອຸດສາຫະກໍາ. ໃນຮູບແບບນີ້, AI ຈັດການການຂົນສົ່ງ ແລະການຕັ້ງຄ່າ, ປົດປ່ອຍຜູ້ຈັດການມະນຸດເພື່ອສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີທີ່ສຸດ: ນໍາພາ, ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບທີມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມມ່ວນຂອງມັນຍັງຄົງເປັນປະສົບການທີ່ສວຍງາມຂອງມະນຸດ, ໃນຂະນະທີ່ AI ເຮັດວຽກຢ່າງງຽບໆໃນພື້ນຫຼັງເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເກີດຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ສະຫຼຸບ: ເລືອກການເຊື່ອມຕໍ່ຫຼາຍກວ່າຄວາມສັບສົນ

ການສະແຫວງຫາ "ເກມ AI" ມັກຈະຂາດຈຸດ. ເປົ້າຫມາຍບໍ່ແມ່ນ spectacle ເຕັກໂນໂລຢີ; ມັນ​ເປັນ​ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ຂອງ​ມະ​ນຸດ​. ໂດຍການເລືອກສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ງ່າຍດາຍ, ລວມ, ທ່ານຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງທີມງານຂອງຕົນເອງ. ທ່ານສ້າງຊ່ວງເວລາຂອງການໂຕ້ຕອບທີ່ແທ້ຈິງທີ່ເສີມສ້າງພັນທະບັດແລະປັບປຸງສິນລະທໍາໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານດິຈິຕອນ. ໃຊ້ AI ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການປະຕິບັດງານຂອງທ່ານແລະປັບປຸງເວທີຂອງທ່ານ, ແຕ່ເມື່ອເຖິງເວລາທີ່ຈະຫລິ້ນ, ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍດາຍ, ຮັກສາມັນຂອງມະນຸດ, ແລະປ່ອຍໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ເປັນທໍາມະຊາດ.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

AI Hype vs. Playful Reality

ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນກອງປະຊຸມເຕັກໂນໂລຢີໃດໆຫຼືເລື່ອນຜ່ານອາຫານ LinkedIn ຂອງເຈົ້າ, ແລະເຈົ້າຈະຖືກນໍ້າຖ້ວມດ້ວຍຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງ AI ປະຕິວັດທຸກໆດ້ານຂອງທຸລະກິດ. ຈາກການເຮັດວຽກອັດຕະໂນມັດໄປສູ່ການສ້າງເນື້ອຫາສ້າງສັນ, ທ່າແຮງເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຂອບເຂດ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນເລື່ອງທໍາມະຊາດທີ່ຈະຖາມວ່າ: ເກມ AI ຢູ່ໃສ? ພວກເຮົາບໍ່ຄວນໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີທີ່ມີປະສິດທິພາບນີ້ເພື່ອການສ້າງທີມ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການພັກຜ່ອນທາງຈິດໃຈຫ້ານາທີບໍ? ຄໍາຕອບແມ່ນ nuanced ຫຼາຍກ່ວາງ່າຍດາຍ "ແມ່ນ" ຫຼື "ບໍ່." ໃນຂະນະທີ່ທ່າແຮງຂອງ AI ແມ່ນມະຫາສານ, ຫຼັກຂອງກິດຈະກໍາຂອງທີມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ບໍ່ແມ່ນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ—ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍໆ, ການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງມະນຸດ.

ເປົ້າໝາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງເກມທຸລະກິດ

ກ່ອນ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ວ່າ AI ເປັນ​ເຄື່ອງ​ມື​ທີ່​ຖືກ​ຕ້ອງ, ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ກຳ​ນົດ​ເປົ້າ​ໝາຍ. ເກມພາຍໃນບໍລິບົດທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຊະນະລາງວັນໃຫຍ່ ຫຼືເອົາຊະນະຄູ່ແຂ່ງດິຈິຕອນ. ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ຕົ້ນ​ຕໍ​ຂອງ​ມັນ​ແມ່ນ​ເພື່ອ​ທໍາ​ລາຍ​ສິ່ງ​ກີດ​ຂວາງ​, ຊຸກ​ຍູ້​ໃຫ້​ການ​ພົວ​ພັນ spontaneous​, ແລະ​ສ້າງ​ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ​ຂອງ​ປະ​ສົບ​ການ​ທີ່​ແບ່ງ​ປັນ​. ເກມທຸລະກິດທີ່ດີທີ່ສຸດມັກຈະເປັນເກມທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ສຸດ: ການປະກວດເລື່ອງຫຍໍ້ໆ, ການປິດສະໜາທີ່ຮ່ວມມືກັນ, ຫຼືເກມການຄາດເດົາທີ່ເບົາບາງລົງ. ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ກັບທຸກຄົນ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການຫຼືບົດບາດພາຍໃນບໍລິສັດ. ພວກເຂົາສ້າງສະຫນາມຫຼິ້ນລະດັບທີ່ເນັ້ນໃສ່ການຫົວເລາະ ແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ບໍ່ແມ່ນການຄິດຫາກົດລະບຽບທີ່ຊັບຊ້ອນ ຫຼືພົວພັນກັບ AI ທີ່ມີຄວາມຊັບຊ້ອນ.

ຂຸມ​ຂອງ​ຄວາມ​ມ່ວນ​ເກີນ​ວິ​ສະ​ວະ​ກອນ

ການແນະນຳເກມທີ່ໃຊ້ AI ມັກຈະໝາຍເຖິງການແນະນຳຄວາມຊັບຊ້ອນ. ພະນັກງານອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮຽນຮູ້ການໂຕ້ຕອບໃຫມ່, ເຂົ້າໃຈຄວາມສາມາດແລະຂໍ້ຈໍາກັດຂອງ AI, ແລະຊອກຫາຄວາມຜິດພາດທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຫຼືຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ແທນທີ່ຈະເປັນການສົ່ງເສີມການຜ່ອນຄາຍ ແລະມິດຕະພາບ, ເກມ AI ສາມາດສ້າງຄວາມອຸກອັ່ງໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຍົກເວັ້ນສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ສະບາຍກັບເທັກໂນໂລຢີ. ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຕ້ອງການເພື່ອ "ຈັດການ" AI ສາມາດປົກປິດຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຫຼິ້ນໄດ້. ທີ່ Mewayz, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພະລັງງານທາງດ້ານສະຕິປັນຍາຂອງທີມເຈົ້າແມ່ນໃຊ້ໄດ້ດີກວ່າໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ແລະແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ບໍ່ແມ່ນການຕໍ່ສູ້ກັບກົນຈັກຂອງເກມ. OS ທຸລະກິດແບບໂມດູລາຄວນປັບປຸງມື້ຂອງເຈົ້າໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ບໍ່ແມ່ນການເພີ່ມຄວາມເຄັ່ງຕຶງດ້ານດິຈິຕອລອີກຊັ້ນໜຶ່ງເພື່ອນຳທາງ.

ຄວາມລຽບງ່າຍ ສົ່ງເສີມການລວມ ແລະຈຸດສຸມ

ເກມທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຄຳອະທິບາຍແມ່ນເກມທີ່ທຸກຄົນສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ທັນທີ. ການລວມຕົວນີ້ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງທີມງານທີ່ສອດຄ່ອງກັນ. ເກມງ່າຍດາຍມີອຸປະສັກຕໍ່າຕໍ່ການເຂົ້າ, ຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກທີມຈາກທຸກພະແນກ - ຈາກການຕະຫຼາດ, ການເງິນເຖິງວິສະວະກໍາ - ສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມເທົ່າທຽມກັນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຄວາມງ່າຍດາຍຊ່ວຍຮັກສາຈຸດປະສົງທີ່ແທ້ຈິງຂອງເກມ. ໃນເວລາທີ່ກິດຈະກໍາແມ່ນກົງໄປກົງມາ, ຈຸດສຸມຍັງຄົງຢູ່ໃນສະມາຊິກທີມທີ່ມີປະຕິສໍາພັນກັບກັນແລະກັນ, ບໍ່ແມ່ນການພົວພັນກັບບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າກັບເຄື່ອງຈັກ. ວິທີການທີ່ມະນຸດເປັນສູນກາງນີ້ສອດຄ່ອງຢ່າງສົມບູນກັບປັດຊະຍາທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ Mewayz: ເພື່ອສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກແບບດິຈິຕອລທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເຮົາສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍການກໍາຈັດຄວາມສັບສົນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນອອກ.

ບ່ອນທີ່ AI ເໝາະກັບ: ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ມະນຸດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເກມ

ນີ້​ບໍ່​ໄດ້​ເວົ້າ​ວ່າ AI ບໍ່​ມີ​ບ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ເສີມ​ສ້າງ​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ທີມ. ພະລັງງານຂອງມັນບໍ່ຄວນຈະຢູ່ໃນການເປັນຜູ້ນດາວຂອງເກມ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ. ຈິນຕະນາການໂດຍໃຊ້ AI ພາຍໃນເວທີເຊັ່ນ Mewayz ເພື່ອວິເຄາະປະຕິທິນຂອງທີມ ແລະແນະນຳຊ່ອງຫວ່າງ 15 ນາທີທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍອັດຕະໂນມັດສຳລັບເກມທີ່ໄວ ແລະເປັນທຳມະຊາດ. ຫຼື, ມັນອາດຈະຊ່ວຍສ້າງຄໍາຖາມທີ່ເປັນເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆໂດຍອີງໃສ່ຈຸດສໍາຄັນຂອງບໍລິສັດທີ່ຜ່ານມາຫຼືຂ່າວອຸດສາຫະກໍາ. ໃນຮູບແບບນີ້, AI ຈັດການການຂົນສົ່ງ ແລະການຕັ້ງຄ່າ, ປົດປ່ອຍຜູ້ຈັດການມະນຸດເພື່ອສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີທີ່ສຸດ: ນໍາພາ, ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບທີມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມມ່ວນຂອງມັນຍັງຄົງເປັນປະສົບການທີ່ສວຍງາມຂອງມະນຸດ, ໃນຂະນະທີ່ AI ເຮັດວຽກຢ່າງງຽບໆໃນພື້ນຫຼັງເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເກີດຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.