ಸರಳತೆಗಾಗಿ ಯಾರೂ ಪ್ರಚಾರ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ

ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಸೆಡಕ್ಷನ್

ಆಧುನಿಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಥಿಯೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯು ಅನೇಕವೇಳೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮರೆಮಾಚುತ್ತದೆ. ಬಹು-ಪದರದ ಅನುಮೋದನೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಕ್ರವ್ಯೂಹದ ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ರೂಬ್ ಗೋಲ್ಡ್‌ಬರ್ಗ್-ಎಸ್ಕ್ಯೂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚಿಂತಕ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು "ಕಠಿಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ" ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ನೇರವಾದ, ಸೊಗಸಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ಶಬ್ದವನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸವಾಲಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆಳವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸದ ಕಾರಣ ಸರಳವಾದ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಇದು ಆಧುನಿಕ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ವಿರೋಧಾಭಾಸವಾಗಿದೆ: ನಾವು ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಸರಳತೆಯನ್ನು ಹೊಗಳುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಈ ಪಕ್ಷಪಾತವು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ನೇಯ್ದ ಸಂಕೀರ್ಣ ವೆಬ್ ಅನ್ನು ಬೇರೆ ಯಾರು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಬಹುದು? ಇದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ದಕ್ಷತೆಗಿಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಲಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಸಿಲೋಸ್, ಅಡಚಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾರ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೆರಿಟ್‌ಗಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯು ಏಕೆ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ

ಮೌಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ:

• ಗೋಚರತೆ: ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ, 50-ಸ್ಲೈಡ್ ಡೆಕ್ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾದ ಒಂದು-ಪೇಜರ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಣನೀಯವಾಗಿದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯತ್ನವು ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ: ನೀವು ಮಾತ್ರ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆದರೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಅನಿವಾರ್ಯತೆಯು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಅಲ್ಪ ದೃಷ್ಟಿಯ, ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪವಾಗಿದೆ.
• ಅತಿ ಸರಳೀಕರಣದ ಭಯ: ಸರಳ ಪರಿಹಾರವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ನಾಯಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆರಿಸುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತ, ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಪಂತದಂತೆ ಭಾಸವಾಗಬಹುದು, ಇದು ಕಡಿಮೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ.

ಈ ಮನಸ್ಸು ನೇರವಾಗಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಚುರುಕುತನವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಂಕೀರ್ಣ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಮುಳುಗುತ್ತವೆ, ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯ-ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಿಡುತ್ತವೆ.

ಸರಳೀಕರಣದ ಶಾಂತ ಶಕ್ತಿ

ನಿಜವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ತೇಜಸ್ಸು ಲೇಯರ್‌ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರಲ್ಲಿದೆ. ಸರಳೀಕರಣವು ಗೊಂದಲವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗೆ ಬಟ್ಟಿ ಇಳಿಸುವ ಕಲೆಯಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಯಥಾಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸವಾಲು ಹಾಕುವ ಧೈರ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಮಿನುಗುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗಾಢವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ:

"ಸರಳತೆಯು ಅಂತಿಮ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕತೆಯಾಗಿದೆ." - ಲಿಯೊನಾರ್ಡೊ ಡಾ ವಿನ್ಸಿ

ಸರಳೀಕೃತ ಕೆಲಸದ ಹರಿವು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂವಹನವು ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಟೆಕ್ ಸ್ಟಾಕ್ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಈ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ನಾಟಕೀಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸಂಚಿಕೆಗಿಂತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಗೆಲುವು.

ಇಲ್ಲಿಯೇ Mewayz ನಂತಹ ವೇದಿಕೆಯು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪಾಲುದಾರನಾಗುತ್ತಾನೆ. ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪೀಡಿಸುವ ಉಬ್ಬುವುದು ಮತ್ತು ವಿಘಟನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮೆವೇಜ್ ಅನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಹನ್ನೆರಡು ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಂಡ ಪರಿಕರಗಳ ಬದಲಿಗೆ, Mewayz ಏಕೀಕೃತ ಮಾಡ್ಯುಲರ್ OS ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು-ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು CRM ನಿಂದ ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನಗಳಿಗೆ-ಒಂದೇ, ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್‌ಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ದಕ್ಷ, ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ಚುರುಕಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಡಿಪಾಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸರಳತೆಯ ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳನ್ನು ಚಾಂಪಿಯನ್ ಮಾಡುವುದು

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು. ನಾಯಕರು ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡಬೇಕು. ಪ್ರಚಾರಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ಅಳೆಯಬೇಕು-ವೇಗ, ದಕ್ಷತೆ, ಬಳಕೆದಾರರ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆ-ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಗ್ರಹಿಸಿದ ತೊಂದರೆಯಿಂದ ಅಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ: ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಯಾರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ? ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಚಕ್ರವನ್ನು ಎರಡು ದಿನಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಯಾರು ತಿರುಗಿಸುತ್ತಾರೆ? ಆ ತೊಡಕಿನ ವರದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಯಾರು ಬದಲಾಯಿಸಿದರು? ಇವರು ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರು. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು Mewayz ನಂತಹ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಸ್ಕೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಡವಲು ಹತೋಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸುಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಸ್ಪಂದಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ.

So, while nobody may get promoted for simplicity yet, the most forward-thinking companies are beginning to understand that the architects of clarity are the ones building the foundation for sustainable, scalable growth. ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಜನರನ್ನು ನಾವು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಮಯ ಇದು, ಕೇವಲ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಜಿಗಿಯಲು ಕಲಿಯುವವರನ್ನು ಅಲ್ಲ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಸೆಡಕ್ಷನ್

ಆಧುನಿಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಥಿಯೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯು ಅನೇಕವೇಳೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮರೆಮಾಚುತ್ತದೆ. ಬಹು-ಪದರದ ಅನುಮೋದನೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಕ್ರವ್ಯೂಹದ ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ರೂಬ್ ಗೋಲ್ಡ್‌ಬರ್ಗ್-ಎಸ್ಕ್ಯೂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚಿಂತಕ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು "ಕಠಿಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ" ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ನೇರವಾದ, ಸೊಗಸಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ಶಬ್ದವನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸವಾಲಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆಳವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸದ ಕಾರಣ ಸರಳವಾದ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಇದು ಆಧುನಿಕ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ವಿರೋಧಾಭಾಸವಾಗಿದೆ: ನಾವು ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಸರಳತೆಯನ್ನು ಹೊಗಳುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಮೆರಿಟ್‌ಗಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯು ಏಕೆ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ

ಮೌಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ:

ಸರಳೀಕರಣದ ಶಾಂತ ಶಕ್ತಿ

ನಿಜವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ತೇಜಸ್ಸು ಲೇಯರ್‌ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರಲ್ಲಿದೆ. ಸರಳೀಕರಣವು ಗೊಂದಲವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗೆ ಬಟ್ಟಿ ಇಳಿಸುವ ಕಲೆಯಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಯಥಾಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸವಾಲು ಹಾಕುವ ಧೈರ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಮಿನುಗುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗಾಢವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ:

ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳನ್ನು ಚಾಂಪಿಯನ್ ಮಾಡುವುದು

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು. ನಾಯಕರು ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡಬೇಕು. ಪ್ರಚಾರಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ಅಳೆಯಬೇಕು-ವೇಗ, ದಕ್ಷತೆ, ಬಳಕೆದಾರರ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆ-ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಗ್ರಹಿಸಿದ ತೊಂದರೆಯಿಂದ ಅಲ್ಲ.