ケーススタディ: ロンドンの人材紹介会社が HubSpot を置き換えて月額 2,000 ポンドを節約した方法
ロンドンを拠点とする代理店である Momentum Recruitment が、HubSpot を Mewayz のモジュラー ビジネス OS に置き換え、月額 2,000 ポンドを節約し、候補者の選考時間を短縮した方法をご覧ください。
Mewayz Team
Editorial Team
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会社名：モメンタム・リクルートメント株式会社
業種: テクノロジーと金融の人材採用
場所: 英国ロンドン中心部
規模: 従業員 12 人
プラットフォーム: Mewayz ビジネス OS (208 モジュール)
結果の概要
年間 24,000 ポンドの節約: HubSpot の月額 2,000 ポンドの料金が不要になります。
候補者スクリーニングの 70% 高速化: 週あたり 10 時間から 3 時間に短縮されました。
掲載率の 40% の向上: 統合された AI ツールによりマッチング精度が向上しました。
一元化された 8 つのツール: HubSpot、Trello、Calendly、DocuSign などを 1 つの Mewayz ワークスペースに置き換えました。
課題: 高コストと断片化したワークフロー
ロンドンにテクノロジーと金融の専門家を紹介する専門機関である Momentum Recruitment は、共通ではあるが重大な問題に直面していました。彼らの成長は、ソフトウェアの無秩序な拡大とコストの高騰によって妨げられていました。彼らの主要なプラットフォームである HubSpot Sales Hub Enterprise の費用は月額 2,000 ポンドを超えていました。これは強力ではありましたが、チームが使用したことのない多くの機能を含む「フリーサイズ」のソリューションでした。
モメンタム・リクルートメントの創設者兼マネージング・ディレクターのサラ・チェン氏は、「私たちはフェラーリの代金を払っていたが、カップホルダーしか使っていなかった」と語った。 「HubSpot は素晴らしいプラットフォームですが、私たちのような特殊なビジネスにとって、コストは不当になりつつありました。CRM が必要でしたが、欠員のプロジェクト管理、契約の署名、面接のスケジュール設定、分析も必要でした。私たちは他の 5 つのサブスクリプションと並行してやりくりしていました。」
「私たちはフェラーリの購入費を払っていましたが、使用したのはカップホルダーだけでした。年間 24,000 ポンドのソフトウェア代が当社の収益を直接圧迫していました。」 - サラ チェン、マネージング ディレクター
ロンドンの人材採用市場は競争が激しいです。 2024 年の市場データレポートによると、ロンドンだけでも 3,500 を超える人材紹介会社が営業しており、効率的に運営するという多大なプレッシャーが生じています (出典: World Metrics、London Staffing Recruiting Industry Statistics)。 Momentum の場合、ソフトウェアの非効率性はビジネスに直接的な影響を及ぼしました。
MetricBefore Mewayz (HubSpot あり) 問題点
月額ソフトウェア費用 ~ £2,300使用量に関係なく高額な固定費
使用ツール 8 つの異なるプラットフォーム (HubSpot、Trello、Calendly など) データ サイロ、一定のコンテキスト スイッチング
候補者のスクリーニング時間 1 件あたり 10 時間以上